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關(guān)注新賓 新賓縣總工會積極開展“六個專項行動”
瀏覽：6263次'時間：2013年3月26日
省總工會第二期“構(gòu)建和諧勞動關(guān)系專題培訓班”結(jié)束后，新賓縣總工會結(jié)合本地工作實際，立即傳達貫徹省總培訓工作會精神，3月中旬召開了由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點委局工會主席參加的“六個專項行動”推進會。會議使全體工會干部進一步明確了縣總以“五個一、雙百雙包”為載體，全力推進“六個專項行動”的工作目標。
“五個一”（一卡、一表、一群、一報、一訓）即：“六個專項行動”一卡通，縣總根據(jù)省總下發(fā)的“六個專項行動”考核內(nèi)容要求，統(tǒng)一制作了200張“六個專項行動”一卡通，下發(fā)到基層，要求工會干部和企業(yè)工會主席深入了解此項工作，并按相應(yīng)要求抓好落實；一張25人以上企業(yè)核查表，對數(shù)據(jù)庫信息進行準確核查錄入，為專項行動核查提供最詳實的依據(jù)；一個“六個專項行動”QQ群，利用網(wǎng)絡(luò)上報和反饋信息，方便快捷，工作效率大大提高；一份工作簡報，不定期印發(fā)縣總工會“六個專項行動”簡報，將基層工會開展工作好的經(jīng)驗和做法及時通報，達到縣域內(nèi)互通有無，取長補短，使此項工作在全縣范圍內(nèi)保質(zhì)保量推進；一次培訓，由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席又有較大的調(diào)整，對工會業(yè)務(wù)知識及六個專項行動的內(nèi)容不夠了解，采取以會代訓的方式，在推進會上進行培訓，縣總分管主席分別就“六個專項行動”的具體內(nèi)容和要求及如何做好今后工作對工會主席進行了專題培訓。“雙百”（百分考核、百人企業(yè)）即：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局“六個專項行動”實行百分考核，縣總把“六個專項行動”作為今年重點工作，制定下發(fā)了《2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局工會“六個專項行動”百分績效考核》辦法，督促和推進此項工作落實；對百人以上企業(yè)進行二次核查，凡正常經(jīng)營的企業(yè)要100%達到考核標準，縣總制作了百人以上企業(yè)核查表，做到百人以上企業(yè)明晰考核指標，不缺項、不漏項，全部達到省總規(guī)范的要求。“雙包”縣總工會實行主席、副主席包片，機關(guān)干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局和行業(yè)工會；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席包社區(qū)和企業(yè)，委局工會主席包系統(tǒng)工會的包保工作責任制，確保六個專項行動在全縣無死角，全面推進。
會上，縣總工會常務(wù)副主席張志明傳達了省總培訓工作會精神及市總“六個專項行動”推進會精神，并就工會干部對“六個專項行動”如何看、怎么干提出了新的要求。一是要求各級工會干部要通過努力工作贏得黨政領(lǐng)導的重視，企業(yè)法人的支持，工會干部的配合，形成上級給力、企業(yè)傾力、工會全力的良好氛圍。二是要求工會干部要提高認識、克服困難、團結(jié)協(xié)作、突破重點，全力推進“六個專項行動”的落實，要將工作動力真正轉(zhuǎn)化為“六個專項行動”的正能量。三是要求工會干部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局、社區(qū)和企業(yè)，手把手、面對面、實打?qū)嵉刂笇Щ鶎庸灰ブ攸c鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓薄弱環(huán)節(jié)，分層次抓好典型，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路。工會干部要能想事、會干事、干成事，推動工會整體工作全面創(chuàng)新。 |
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