人社局政府信息公開工作年度報告
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新賓縣人社局2020年政府信息公開工作年度報告 2020年，縣人力資源和社會保障局嚴格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》以及國家、省、市要求，著力提升政務公開質(zhì)量，完善政務公開體制機制，全面推進政務公開工作。現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、總體情況 2020年，我局切實加強了信息公開隊伍建設，確定人員負責信息公開工作，以建設服務型單位為目標，主動接受群眾監(jiān)督，政府信息公開工作取得新成效。 二、政府信息管理情況 （1）重點提高重點領域和行政權力運行信息公開質(zhì)量。積極推進社會保險基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)企業(yè)用工和六穩(wěn)六保民生政策的信息公開，及時公布或推送降低社會保險費率、支持“雙創(chuàng)”、促進就業(yè)、行政許可、行政處罰等信息。全面推行“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查辦法，制定了實施細則。 （2）努力提升決策、管理和服務部署執(zhí)行信息公開質(zhì)量。對于涉及公眾利益的重大行政決策問題，積極主動通過網(wǎng)站向社會公示，保障公眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，促進民主決策、科學決策。完善機構簡介要素，公開機構職能依據(jù)的三定方案、更新完善內(nèi)設機構的辦公時間、辦公地址、聯(lián)系方式、負責人等信息。圍繞2020年政府重點工作任務，推進任務目標完成情況公開力度，向社會依法公開監(jiān)督途徑和監(jiān)督結果等信息。推行重大事項公示制度，三公經(jīng)費、公務員和事業(yè)單位招錄、職稱評定等行使行政權力的重大事項均按要求進行了公開。 （3）繼續(xù)提升重大政策解讀促進政務公開更加便民利企。就“穩(wěn)就業(yè)、保居民就業(yè)”工作，我局嚴格按照決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標、主要任務、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等要素進行解讀公開，確保解讀內(nèi)容通俗易懂。同時，按照“歸口解讀”和“誰起草、誰解讀”的原則落實解讀主體，堅持政策性文件與解讀方案、解讀材料同步，豐富解讀方式方法，多角度、全方位、有序有效闡釋政策。 （4）積極主動回應社會關切。加強政務輿情的收集與處置，主動承接上級部門轉(zhuǎn)辦件，依法按程序第一時間予以正面回應，并根據(jù)工作進展持續(xù)發(fā)布動態(tài)信息，積極穩(wěn)妥回應群眾關切。2020年，共收到市長、縣長公開電話辦理件1件、民心網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)直辦件37件，及時回復率均為100%，辦結率100%。其中，民心網(wǎng)訴求辦理參與評星5件，得5星5件。全年信訪案件4件，辦結率百分之百，滿意率百分之百。低保、特困、事業(yè)單位招錄等信息公開公示14589條。 （5）繼續(xù)加強基層政務公開標準化規(guī)范化建設。認真學習落實人社部《就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保險領域基層政務公開事項指引目錄》，編制基層政務公開事項目錄，完善基層政務公開工作制度。根據(jù)市政務公開辦工作安排，本年度兩次制定或完善“六提六促”專項行動《工作方案》和《工作計劃》，使我局的政務公開工作進一步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
二、主動公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請情況
四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進情況 （一）存在的主要問題 2020年在政府信息公開工作方面主要存在的問題：一是信息公開的格式需政務公開工作人手緊缺。局里未有專門的專職工作人員，平時還兼職從事其他工作，面對政務公開較大的工作量，存在人手不足的問題。 （二）改進措施 一是進一步提高認識，切實加強對《政府信息公開條例》的學習宣傳。 二是進一步加強公開工作隊伍建設。加強對政務公開工作人員的教育培訓，組織開展相關政策法規(guī)、案例、業(yè)務操作等學習，切實提升工作人員的專業(yè)能力和水平。 六、其他需要報告的事項 無。
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局 2020年1月21日 |
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