新賓縣人力資源和社會(huì)保障局 2021年政府信息公開工作年度報(bào)告
瀏覽：4135次'時(shí)間：2022年1月12日
一、總體情況 2021年，我局嚴(yán)格落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》，主動(dòng)做好政府信息公開工作。進(jìn)一步建立健全動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制和公眾互動(dòng)新模式，依法依規(guī)嚴(yán)格審查信息公開內(nèi)容，正確選擇恰當(dāng)?shù)墓_方式和范圍，堅(jiān)決避免信息泄密、失信、影響社會(huì)穩(wěn)定的問題發(fā)生。著力打造線上線下一體化服務(wù)平臺(tái)，大力推行便民利企工作機(jī)制，為全面推進(jìn)政務(wù)公開工作提供了保障，有力推動(dòng)了行政權(quán)力公開透明運(yùn)行，始終處于社會(huì)公眾監(jiān)督的“陽(yáng)光”之下，有效提升了政府的公信力。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。信息公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。建立了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各股室各司其職、辦公室協(xié)調(diào)處理”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，做到有領(lǐng)導(dǎo)分管、有工作人員負(fù)責(zé)，確保我局信息公開工作的順利開展。 (二）完善工作機(jī)制。一是建立健全信息發(fā)布機(jī)制。按照有關(guān)要求及時(shí)公開有關(guān)低保救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、勞動(dòng)關(guān)系、仲裁裁決、勞動(dòng)監(jiān)察等方面的政府信息，進(jìn)一步提高政務(wù)公開水平。二是建立信息更新維護(hù)機(jī)制。指定專人負(fù)責(zé)管理，做好審核把關(guān)，明確信息公開類別、公開方式、公開時(shí)限等，及時(shí)更新發(fā)生變化或失效的公開政府信息，確保政府信息公開真實(shí)、及時(shí)、有效、安全。 二、主動(dòng)公開政府信息情況
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況 2021年，我局政府信息公開雖然做了一定的工作，但距離上級(jí)的要求還存在差距，主要表現(xiàn)在如下兩方面： 一是制度機(jī)制建設(shè)有待進(jìn)一步健全。主動(dòng)公開、依申請(qǐng)公開信息等制度規(guī)范不夠，推進(jìn)政務(wù)公開工作的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不夠。 二是重點(diǎn)領(lǐng)域政務(wù)公開深度有待進(jìn)一步加深。還存在公開時(shí)效性不強(qiáng)、深度不夠、質(zhì)量不高、內(nèi)容不全等問題。 三是政務(wù)公開意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。與群眾切身利益、方便群眾辦事、群眾關(guān)心關(guān)注的政務(wù)公開還有不及時(shí)、不全面、不具體等問題。 四是政務(wù)公開工作隊(duì)伍能力建設(shè)不足，機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍不能滿足形勢(shì)發(fā)展需要，專業(yè)化、理論化水平不高。 六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng) 無
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